• 第1回　タイマッサージの料金設定
• 第2回　タイマッサージセラピストの待遇
• 第3回　タイマッサージセラピストの賃金体系
• 第4回　タイマッサージセラピストの採用基準と付き合い方
• 第5回　タイマッサージサロンのすぐ近くにタイマッサージサロンができる
• 第6回　タイマッサージセラピストの集め方
• 第7回　タイマッサージセラピストの求人広告の出し方
• 第8回　告知・集客の方法

• タイマッサージサロンを作る 〜実例その1「クライセン」〜

タイマッサージセラピストの採用基準は、マッサージが上手なことも大切ですが、約束を守るかどうかという事も大切です。

「面接に明日行きます」とか「明日から働かせていただきます。よろしくお願いします」と言っても当日来ない場合があります。よくある事なのであまり気にしないようにしましょう。

「田舎の母が病気になったので田舎に戻らなければなりません。今まで本当にお世話になりました」と涙を流して別れたけれど次の日から一駅隣りのタイマッサージサロンで働いていた、ということもあります。

しっかりした良い人もいるので、根気よく探して最初から本当に良い人だけを雇うようにしたいものです。良い

人でない場合、他のスタッフを一緒に道連れにして出て行ってしまうこともあるので本当に！！本当に危険です。